Рабочий процесс никогда не должен переставать доставлять вам радость, ведь именно любимая и приносящая удовлетворение работа — одно из главных условий для нашего благополучия и хорошего самоощущения. Однако иногда мы начинаем чувствовать какое-то смутное неудовлетворение, не понимая причин его возникновения. В таком случае стоит задуматься — возможно, что-то настойчиво сигналит вам о том, что наступила пора менять работу. Разбираем, что именно может послужить таким сигналом.
Нет времени на жизнь
Работа работой, но даже заядлым карьеристам, которые тратят множество сил на то, чтобы продвинуться вверх по служебной лестнице, нужно что-то кроме нее. Покорение карьерных высот, рабочий драйв — это, безусловно, здорово! Однако такая работа наносит ущерб личной жизни, если из-за нее вы постоянно откладываете встречу с друзьями, посиделки с семьей, задвигаете на задний план любимое хобби. Организм, находящийся в постоянном стрессе и переживаниях, может в конце концов заставить вас задуматься — неужели смысл вашей жизни только в достижении заоблачных профессиональных вершин? Не хватит ли существовать в таких условиях?
Низкая зарплата
Любой труд должен быть оплачен. Причем по достоинству. Если вы работаете с полной отдачей 8-10 часов в день — не важно, умственно или физически — и при этом получаете сущие копейки, это неправильно. Неважно, какие причины у этой ситуации — возможно, дела у фирмы идут плохо, или вашему начальству, что вы вкалываете весь день «за так» и не требуете большего. В любом случае, тут требуются кардинальные изменения. Можно, конечно, попросить о повышении, но честно говоря, лучше оглядеться в поиске другой работы, где ваш труд будет оценен иначе.
Вас интересует совсем другая сфера
За жизнь человек может несколько раз менять свои интересы — и это нормально. Может случиться так, что, посвятив несколько лет увлекательной работе, вы внезапно поняли, что совершенно потеряли к этой сфере всяческий интерес. Унывать не стоит — надо действовать! Конечно, потраченных лет жизни, а также запылившегося на полке диплома может быть жаль, однако это не должно стать препятствием для смены деятельности, особенно, если на кону стоит ваше удовлетворение собственной жизнью. Сегодня во многих сферах главное — наличие диплома «вообще», а освоить какие-то навыки вполне можно с нуля — самостоятельно или на специальных курсах.
Коллектив
Приятный коллектив — это залог здоровой атмосферы внутри компании, однако не всегда удается собрать вокруг себя адекватных и милых людей. Если в вашей компании распространены сплетни и козни среди коллег, унижения и грубость со стороны начальства, если все демонстрируют нетерпимость друг к другу и неспособность вести диалог, скорее всего, в такой обстановке вы рано или поздно почувствуете себя плохо (только если у вас не железобетонная психика). Вряд ли кому-то комфортно проводить в террариуме по 8 часов в день — так почему же вы обязаны делать это каждодневно? Если отношения внутри коллектива отрицательно влияют на вашу продуктивность и мироощущение, это прямой сигнал к тому, что работу необходимо менять.
Вас не замечают
Если вы страшно любите свою работу и вкладываете в нее всю свою душу, добровольно перевыполняете план, видите пути, как улучшить то или иное в вашей области, но начальству это, кажется, по барабану и никак подвижек в продвижении вас по службе, повышении зарплаты и пр. не происходит — скорее всего, перспектив на этом месте у вас нет никаких. Причин тому, опять же, может быть много. Но как бы там ни было, если за несколько месяцев вашу работу не оценили по достоинству, можете смело начать поиски другого места, где ваш профессионализм придется ко двору.
Вы не хотите повышения
Не всегда повышение означает что-то положительное — в некоторых компаниях вслед за этим грядут большие нагрузки, расширение круга обязанностей, да и больший стресс. Ваше нежелание идти по карьерной лестнице тоже может служить сигналом: внимание, с вашим местом работы что-то не так. Конечно, вас вполне может устраивать ваша должность и зарплата, однако если вы не показываете всех своих способностей из страха занять более высокое место, потому что оно вас по каким-то причинам совсем не прельщает, возможно, это повод задуматься — может вам стоит сменить работу, чтобы развернуть свои способности во всю мощь и спокойно двигаться по карьерной лестнице в более приятном месте?
Компания терпит крах
Многие начальники, стремясь во что бы то ни стало сохранить коллектив и продолжить деятельность разрушающейся компании, взывают к совести сотрудников, призывают их «потуже затянуть поясок в форс-мажорных обстоятельствах». Руководство понять можно — оно напрямую заинтересовано в сохранении компании на плаву, да и само-то «затягивать пояски» не планирует. Однако вряд ли рядовым сотрудникам стоит жертвовать всем ради благой судьбы компании — даже если то, чем вы занимаетесь, по-настоящему ваше призвание, свои навыки всегда можно применить в другом месте. Ваше благополучие важнее благополучия любой компании, потому смело пишите заявление об уходе.
Вы стали много болеть
Часто организм раньше нас самих понимает, что в нашей жизни происходит что-то не то — и тогда мы заболеваем. Болезнь еще с детских лет сулит нам множество бонусов, в том числе возможность избежать неприятной деятельности — похода в школу на контрольную к злобному учителю математики, например. Вырастая, ничего не меняется, только злую училку сменяет вредный начальник, дурной коллектив или маленькая зарплата. Если вы заметили, что стали болеть все чаще — задумайтесь, может быть именно нелюбимая работа служит причиной бесконечных недугов?
Внутренний голос
Бывает так, что все вроде бы нормально — и коллектив неплохой, и зарплата нормальная, даже начальник сносный — а вот в душе у вас сплошной «раздрай» и раздор с самим собой. У многих людей отлично развита интуиция и не стоит придавать ей меньше значения, чем она заслуживает. Если у вас возникают хоть малейшие сомнения относительно того, оставаться вам или уходить, это значит, что-то все-таки идет не так и, скорее всего, стоит сесть и разобраться, что именно вас не устраивает. Если бы все было идеально, таких мыслей бы у вас попросту не возникало.
Чужие обязанности
Иногда случается так, что на вас неожиданно падают какие-то дела, не входящие в круг ваших обязанностей, — об услуге вас может попросить коллега или начальство. Иногда это нормально, но, если это происходит систематически, это неправильно. Особенно, если за чужой труд, который вы взваливаете на себя, на вас не сыплются дивиденды. Если такое произошло с вами, попробуйте обсудить вопрос с наглым коллегой или ушлым шефом, однако если ничего не поменяется, смело отказывайте в подобных просьбах. Если и это не поможет, скорее всего, самое время уйти с той работы, где вашими ресурсами и добротой злоупотребляют.
