Сплетни могут быть полезны

Американские психологи обнаружили, что сплетни в офисе могут сослужить хорошую службу. В эксперименте участвовали более 200 человек, которым был поручен один проект. Но, как в любом коллективе часть участников работала хорошо, а другие не стремились сделать работу лучшим образом. По наблюдениям, добросовестные работники и «лентяи» объединялись в группы и сплетничали в перерывах. Добросовестные рассказывали, кто несерьезно относится к делу и исключали их из команды. Такое общественное порицание заставляло «лентяев» пересмотреть свои взгляды на работу.