Европейский суд справедливости в Люксембурге принял прецедентное решение, разрешив работающим отцам младенцев брать «отпуск по грудному кормлению» — даже в том случае, если мать ребенка сидит с ним дома.
Под «отпуском» рабочие судьи понимают сокращенный рабочий день. Согласно новому закону, в течение первых девяти месяцев жизни ребенка отец и мать имеют право покидать рабочее место на один час ежедневно — или же укоротить свой рабочий день на полчаса.
Европейские судьи решили, что испанский закон, разрешающий брать отпуск по грудному кормлению только женщине, является «проявлением половой дискриминации» и ущемляет права отцов.
