Работа за границей: сезонная или постоянная?

С чего начать?

Работать за границей, и зарабатывать там вполне приличные деньги — реально, вполне возможно поехать на сезонные работы в Финляндию или Швецию, Португалию, Голландию или Испанию, в другие страны Европы. Можно отправиться и гораздо дальше — в Америку или даже в экзотические страны. Главное, соблюдать осторожность и руководствоваться в поездке здравым смыслом, а не перспективой «длинного рубля».

В России всего около 600 фирм имеет лицензию на право отправлять за границу на работу наших граждан, в реальности — таких фирм еще меньше, так как трудоустройство за рубежом — дело хлопотное и достаточно сложное. Все остальные фирмы и люди, оказывающие услуги по трудоустройству, работают в этой сфере не совсем законно и легально. Важно знать: в Европе и Америке, во многих других странах полным-полно своих специалистов практически во всех сферах интеллектуального труда и профессий, требующих высшего или специального образования. Европейцы сами хотят работать в офисе, не сильно напрягаясь физическим трудом. Поэтому иностранцы привлекаются в других странах или в качестве узкоспециализированных специальностей (таких как программисты, высококлассные врачи с золотыми руками или моряки дальнего плавания), либо же — как представители творческих специальностей (дизайнеры, артисты цирка, балета, танцоры или вокалисты). Но такие специалисты обычно «штучные», и устраиваются на работу без участия фирм-посредников, их работодатели зачастую находят и привлекают сами.

Остальным же мужчинам, желающим работать за границей, стоит рассчитывать в основном на физический труд, не требующий особого образования и знаний: строительные работы, сбор урожая, услуги по уходу за домом и садом, аниматорские услуги, разнорабочие и др.. В этих странах оплата труда подобных специальностей не так велика, как думается, по меркам нашей страны она не намного выше. Если вам обещают работу за высокие деньги — стоит насторожиться, насколько реально и легально данное предложение.

Если вы решились

Перед тем, как идти на собеседование и трудоустройство в фирму, которая обещает вам работу за границей, начните с простого — соберите информацию о данной конторе в Интернете, почитайте отзывы и мнения.

Подозрения сразу должны вызвать два варианта:

• одни сплошные хвалебные отзывы, написанные «как под копирку», примерно одним языком на разных форумах и сайтах (такие обычно пишутся по заказу с целью пиара фирмы и привлечения клиентов)
• отсутствие каких-либо упоминаний о фирме, ее идентификационных налоговых номерах, адресе и информации о руководителях

Подобные фирмы категорически вычеркивайте из своего списка, равно как и те, которые предлагают «высокий доход, трудоустройство в два десятка стран, без знания языков...», требуя предоплату за это «всего 100 долларов». В таких фирмах обычно работают мошенники, которые соберут с вас деньги на визу, оформление документов и прочие формальности, и исчезнут, оставив вас в лучшем случае без денег, а в худшем — в чужой стране и без документов, на правах нелегала.

Запомните раз и навсегда: ездить на заработки за границу без трудовой визы (она же — разрешение на работу) — нельзя! Работа по туристической визе — это стопроцентное мошенничество, за это наказывают практически в любой стране мира.

Что должно быть при трудоустройстве

Серьезная фирма всегда имеет лицензию на трудоустройство, в ней указывается, какая это будет работа за границей — сезонная, по обмену, постоянная, иная. Если с фирмой возникнут сложности, можно обратиться в Федеральную миграционную службу или в суд, это ваше законное право, прописанное постановлением Правительства N 424 от 14 июня 2002 года.

Фирма, которая заключает с вами договор, должна иметь лицензию и вывесить ее на видном месте для ознакомления. Кроме того, вам необходимо заключить договор, в котором будет прописано множество вопросов: получение рабочей визы, условия труда, режим работы, особые условия, оплата труда и комиссионные фирмы, прочие положения.

Также должен быть документ, подписанный руководителем фирмы, которая вас устраивает, и заверенный печатью с указанием:

• куда направляется работник
• кто и где его встречает
• как его довезут до работы
• где поселят и т.д.

Кроме того, в ней указываются адреса посольств, консульств и телефоны, куда можно обращаться в случае вопросов и сложностей.

Личные проблемы

Даже если вы нашли достойную фирму с многолетним опытом ведения дел за границей, и все документы у вас в порядке, могут возникнуть сложности личного и психологического характера. Если вы молоды и у вас нет семьи, вы легки на подъем, тогда сложностей особо не будет — можно будет подзаработать и попрактиковаться в языках. Но если у вас остается дома семья с маленьким ребенком, вам сложно находить общий язык с коллегами, а знание языков у вас на базе школьной программы — будет нелегко, в том числе — и морально. В чужой стране, без поддержки близких, с риском для здоровья (а он есть всегда — форс-мажорные обстоятельства никто не отменял!) вам некуда будет пойти в случае возникновения сложностей. Трудно для иностранцев обстоят дела с медициной, с посещением общественных мест и т.д. Поэтому прежде чем решаться на работу за границей, стоит подумать, неужели в вашем городе РЕАЛЬНО нет работы? Любая работа за границей, — сезонная тем более,- не будет легкой. Так что взвесьте все за и против, а потом уже подписывайте документы...