Пароль
Отмена
Забыли пароль? Регистрация

Как пройти собеседование на работу

Как пройти собеседование на работу


И предпоследний вопрос на собеседовании по поводу поиска вами новой работы: «Вы можете оставить телефон вашего непосредственного начальника с предыдущего места работы, чтобы мы могли получить от него устные рекомендации о вас?» Ставит ли вас этот вопрос в тупик? Чаще — да, ведь многие из нас начинают поиск новой работы, никого не поставив в известность на работе нынешней. Это — раз. А во-вторых, далеко не редкость, когда смена работы происходит в поисках лучшего... коллектива, начальства, условий работы (зарплата, конечно, тоже имеет значение, но обычно сотрудник готов смириться с не самой высокой заработной платой, но даже при высокой зарплате долго не будет работать под руководством некомпетентного начальника-тирана...). Что же делать? Как пройти собеседование на работу Для начала можно обрадоваться тому, что вас спросили об этом в открытую. О том, что бывает по-другому, рассказывает такая история:

Руководитель подмосковной сети супермаркетов лично проводит собеседование с каждым новым сотрудником. Перед тем как принять решение, он отправляет специального «разведчика» на прежнее место работы кандидата. Например, при выборе коменданта для рабочего общежития, «разведчик» ездит по общежитиям, в которых работали соискатели, и спрашивает у проживающих, охранников, гостей о работе такого-то сотрудника. И в такой ситуации соискатель, конечно, не застрахован ни от каких «сюрпризов». Один из таких сюрпризов — «разведчик» может волей случая задать вопрос тому, для кого всегда «все плохо, плохо, плохо»...

Как пройти собеседование на работу

Как пройти собеседование на работу. ОбщениеИтак, вы порадовались за то, что с вами играют в открытую. И, конечно, вы вправе отказать, ведь по закону о защите персональных данных все сведения о сотруднике распространяются только с его согласия и в письменном виде. Но и яснее ясного, что отказ не прибавит баллов для положительного решения о приеме на работу. Поэтому лучше телефон дать. Другой вопрос — чей? Продумайте ответ на этот вопрос заранее. Возможно, с непосредственным начальником у вас натянутые отношения, или о смене работы вы его еще не предупредили, или он в принципе не станет отвлекаться на подобные звонки и обругает все и вся. (И еще стоит помнить, что подобный вопрос может быть просто спланированным психологическим ходом — звонить работодатель никуда не будет, а просто хочет проверить вашу реакцию). Но наверняка остаются запасные «аэродромы» — до подложных начальников доходить, конечно, не стоит. Однако договориться о звонке можно, например, с сотрудником отдела кадров либо с менеджером более высокого, чем у вас, ранга. Ведь не может быть так, чтобы вы со всеми находились в оппозиции. Естественно, что при разговоре на тему рекомендации нужно быть тактичным и не нарушать законы психологии общения:

Голосов: 3, рейтинг: 3.56


Комментарии
Вам необходимо авторизоваться для добавления комментариев.
Авторизация | регистрация
Диана
06.12.2010 16:39
Телефон прошлого начальника - это условность!
07.12.2010 10:43
Почему условность - частенько спрашивают. Другое дело, насколько доверять можно полученным рекомендациям...