Как воспитать лидера

Есть дети, которые с раннего детства берут на себя руководящую роль — и в семье, и в коллективе. Как воспитать лидера, как научить ответственности за себя и решения, которые он принимает за других людей? Как направить в правильное русло его талант, а не дать чаду стать главой банды или местной наркомафии — ведь за ним люди идут сами!

Конечно, каждый родитель, особенно это касается отцов, предпочитает, чтобы его ребенок был лидером, а не ведомым — больше поводов для гордости. Но если ваш ребенок — такой вот неформальный лидер, очень важно, чтобы его организаторский талант и авторитет были не во зло, а во благо и ему, и окружающим. Поговорим о том, как воспитать лидера.

Задатки лидера: искоренять или развивать?

Часто говорят, что характер, видно сразу: уже по тому, как ребенок кричит в раннем, грудничковом, возрасте — робко и деликатно или громко, требовательно, даже напористо, — можно понять, лидером или ведомым он будет в жизни. Что это — научно обоснованные факты или досужие разговоры? Наверное, и не то, и не другое. Совсем не обязательно требовательно орущая малютка вырастет лидером. Но если вы то и дело слышите от ребенка: «Я сам», если он умеет настоять на своем и даже родителям не позволяет принимать за него решения, скорее всего, у него есть все задатки, чтобы стать лидером. Ломать его, заставлять «быть как все» — по крайней мере, неразумно. Ваша задача — помочь ему развить в себе лидерские качества и сделать так, чтобы это стремление «главенствовать» не принесло вреда ни ему самому, ни окружающим. Как воспитать лидера?

Отвечать за свои решения

Очень важно, чтобы ребенок понимал: за свободу принятия решения приходится платить ответственностью. И это не какая-то там умозрительная ситуация, которая то ли случится, то ли нет, а вполне реальная. Скажем, если ребенок решил, что собирается заниматься в спортивной секции не три, а пять раз в неделю — сдержите себя, не пробуйте убедить его в том, что эти занятия помешают учебе, даже если у вас нет в этом никаких сомнений. Уважайте его самостоятельность, но предупредите, что это его решение и «разруливать» ситуацию в случае, если школьные дела окажутся запущены, ему придется самому. Дайте ему понять, что лидерство — это, прежде всего, высокий уровень притязаний, т. е. на самом деле достойные цели.

И еще — чтобы ребенок не стал «злым гением» для тех, кого он собирается повести за собой, очень важно с детства донести до него, что нельзя манипулировать людьми, нельзя относиться к ним как к средству для достижения целей, иначе вы вырастите не лидера, а диктатора, и история вам этого не простит :)

Относитесь к мнению ребенка серьезно с самого начала. Если вы хоть репликой, хоть жестом дадите понять, что его планы, с вашей точки зрения, — не более чем маниловские прожекты, пиши пропало. Во-первых, вы потеряете его доверие, а во-вторых, — что еще более плачевно — разрушите его веру в себя.