Как говаривал один из героев комедий Л.Гайдая, «Жить хорошо, а хорошо жить — еще лучше!», но сделать это как? Добиться повышения зарплаты, конечно! Главное — это решиться на разговор с шефом. Не бойтесь отстаивать свои кровные интересы. Ведь пока вы не проявите инициативу, руководство будет уверено, что вас все устраивает.
Будь в курсе
Прежде чем начинать со своим непосредственным руководителем разговор о повышении зарплаты, проведите «разведку боем»: уточните время, когда в вашей компании формируется бюджет на будущий год, потому что компенсации сотрудникам закладываются в графу расходов заранее.
Добивайся приватности
Запомните: деликатный вопрос денег надо обсуждать с руководителем только тет-а-тет! Это нельзя делать на бегу: в коридоре, в буфете, в лифте и т.д. Заблаговременно договоритесь с начальством о личной встрече, в ходе которой узнайте его мнение об эффективности вашей работы и только потом приступайте к главному...
Подай товар лицом
Если компания, в которой вы трудитесь, большая, то вполне может быть и так, что босс просто не в курсе ваших трудов праведных. Не стесняйтесь и без ложной скромности проведите самопрезентацию: поведайте об успехах, подкрепив свои слова документами (отчетами и пр.).
Будь позитивным
Как добиться повышения зарплаты? Будьте оптимистами. Уверенная улыбка и спокойный голос — вот ваши козыри. Начальство подсознательно любит позитивно настроенных сотрудников. Даже если после первого разговора вы не добьетесь своей цели, то хотя бы оставите о себе хорошее впечатление.
Без шантажа!
А вот чего делать не следует ни при каких обстоятельствах, так это опускаться до мелкого шантажа (типа «или повышайте или ухожу», «ваши конкуренты мне обешали большую зарплату» и т.п.). Эффект будет обратным: начальник засомневается в вашей преданности компании и срочно найдет замену.
Не жалуйся на жизнь
Другая типичная ошибка, которую совершают те, кто приходит в кабинет начальства с просьбой о прибавке к жалованью — это уныло нытье в стиле «Извините, что я к вам обращаюсь, сами мы не местные...» Никому не интересны ваши проблемы, а шеф — не ваш психоаналитик...
Никаких посредников!
И уж тем более не стоит перепоручать столь важный разговор кому-то третьему. Даже если некий добрый Вася предлагает «Слушай, давай я поговорю с шефом? Ты же работаешь почти даром, это несправедливо!», — не соглашайтесь. Иначе зарплату поднимут не вам, а скорее этому Васе, поскольку в глазах руководителя он будет инициативен, а вы — нерешительны.
Главное — выдержка
Как бы ни протекал разговор о прибавке, не давайте волю своим эмоциям. Ненормативная лексика так же недопустима, как и повышенный тон и слезы. И уж совсем дурновкусие — это сравнивать свой оклад с доходами коллег («вот Вася получает больше, а я делаю больше, чем он!»).
Лови момент
Как добиться повышения зарплаты? Даже если у вас будет железная аргументация требования о прибавке, но компания в данный момент переживает не лучшие времена в плане прибыли, у вас нет шансов на успех. Поэтому крайне важно «поймать удачу за хвост» — прийти к начальству в нужное время (после успешного завершения проекта, заключения удачного контракта, повышения продаж и т.п.)
