Дресс-код летом
Как жаль, что майки, шлепанцы и шорты не включены в дресс-код летом... Но работа есть работа, а представительный вид сотрудники должны иметь независимо от времени года. Как выжить в офисной одежде летом?
Лето, жара, духота. Как жаль, что майки, шлепанцы и шорты не включены в перечень разрешенной для офиса одежды. Но работа есть работа, и представительный вид сотрудники должны иметь независимо от времени года. Но когда на улице +30°С встает закономерный вопрос: как выжить летом в одежде, предписанной дресс-кодом?
Любая уважающая себя компания требует от сотрудников соблюдения делового или корпоративного стиля одежды. Это необходимо для повышения лояльности клиентов, успеха в переговорах с деловыми партнерами, формирования командного стиля работы. Без «формы» — будь то деловые костюмы от ведущих мировых домов моды на топ-менеджерах нефтяных компаний или футболки определенного цвета на продавцах сетевых магазинов — нельзя представить нормальный рабочий процесс конкретного предприятия.
Дресс-код летом для мужчин (более консервативный, нежели женский) подразумевает три основных стиля:
- Классический деловой — корпоративный стиль одежды, который чаще всего встречается в банках и в офисах крупных компаний. Дресс-код такого формата предполагает ношение темных костюмов и обуви и светлых рубашек с обязательным галстуком. Именно этот стиль считается самым строгим.
- Неформальный стиль используется в большинстве фирм, он напоминает классический деловой стиль, но допускает некоторые послабления, позволяет носить строгие пиджаки и пуловеры, классические сорочки в сочетании с брюками и даже джинсами. Главное его отличие в том, что галстук не является обязательным.
- Свободный стиль — привилегия людей творческих, не зависящих от строгого распорядка дня, и не обязанных находиться в офисе весь рабочий день.
Лето вносит коррективы в стиль одежды. Итак, дабы думать на работе о работе, а не о температуре воздуха, можно идти разными путями.
Путь №1 «Переквалифицироваться в управдома»
Или в режиссера, массовика-затейника, ударника местной рок-группы, художника-карикатуриста... От представителей творческих профессий, так же как и от сисадминов, никому в голову не приходит потребовать исполнения роли «человек в футляре». Талант в рамки не загонишь! Но если ваш рациональный склад ума и хорошо оплачиваемая профессия банковского служащего, юриста, нотариуса не позволяют совершить столь кардинальные «безумства» — дресс-код летом необходим.
Путь №2 А может, никто не заметит?
Можно на свой страх и риск заменить туфли от Прада на одноименные же сандалии. Но как они будут смотреться с галстуком? И куда деть брюки со стрелками в таком случае? «Появление одного сотрудника в шлепанцах может нанести непоправимый вред целой компании», — уверены руководители служб работы с персоналом, например, страховых компаний. Вред компании, потеря лояльности клиентов (которые не преминут завалиться со смеху под стол и отправиться в более «формальную», а, следовательно, надежную компанию) — это увольнение. Минимум — по собственному желанию, максимум — по статье «за несоответствие», поскольку, если работник при приеме на работу подписывает специальное положение «о внешнем виде», то его несоблюдение может караться «по всей строгости». В КзоТе это звучит как «нарушение правил внутреннего распорядка». В общем, тоже не вариант.
Путь №3 Просим руководство «ослабить вожжи»
Во многих компаниях существует два дресс-кода — «зимний» и «летний» (ну как в армии — зимняя и летняя форма одежды). Летом, например, при температуре от +27°С, юристам одной столичной компании позволено не надевать в офисе пиджак. В других фирмах летом разрешены костюмы из натуральных материалов, например льна. Да, никто не спорит, что их трудно сохранить в «отутюженном» состоянии на протяжении рабочего дня, но так как шерсть и синтетику носить в жару сложно — работодатель закрывает глаза на эти «мелкие погрешности» внешнего вида. Также мужчины могут позволить себе носить рубашки с коротким рукавом и не надевать галстук (исключение — официальные деловые встречи). То есть при всей заботе об имидже компании, руководству надо найти мудрый баланс между «эффективностью» и «безопасностью» дресс-кода.
Ведь если сотрудник, облаченный в пиджак и галстук, целый день думает только о том, как ему жарко, то это, безусловно, отразится на рабочем процессе. А клиенты банка, работник которого предстает перед ними в виде взмыленной лошади, могут ведь и подумать, что дело нечисто... И даже, что клерк пытается их обмануть, а потеет от стыда и страха. Ну и, естественно, выберут финансовое учреждение с менее строгими «дресс-правилами».
Путь №4 Офис начинается с вешалки
Трудно жарким утром заставить себя надеть галстук, пиджак, строгие туфли. Даже если вы ездите на собственном автомобиле. Ведь пробки на дорогах мегаполиса никто не отменял, и даже с кондиционером в них сложно сохранить первозданную свежесть воротничка. Что уж говорить о метро и прочем общественном транспорте.
Выход один — заранее позаботиться о том, чтобы на работе у вас было место для хранения офисного костюма. И возможность переодеться. Не нужно бояться поговорить об этом с вашим непосредственным руководителем. Вашу инициативу, скорее всего, поддержат, так как руководство заинтересовано в лояльности клиентов, одним из шагов к которой является безупречный внешний вид сотрудников. Итак, дресс-код летом включает в себя:
Ну и конечно, не забывайте про основные правила летней гигиены: душ утром и вечером, использование антиперспиранта, обязательное наличие носового платка или пачки бумажных салфеток (необходимы, чтобы быстро вытереть пот и предстать перед партнерами по бизнесу в лучшем виде). И не злоупотребляйте кондиционерами/вентиляторами, поскольку большой перепад температур способствует простудам, радикулитам и прочим неприятным ощущениям, способным надолго увести вас в сторону от карьерной лестницы.
|
