Внешний вид деловой женщины должен быть...

В каждой компании есть определенный дресс-код. Деловая женщина может подчиняться этому дресс-коду вопреки своему стилю, может создавать его сама, нарушать, обходить, совершенствовать. Но главная ошибка любой бизнес-леди — слепо подчиняться деловой моде, не обращая внимания на свой внутренний комфорт. В первую очередь женщина на работе — будь она начальницей или обычным менеджером — должна излучать уверенность в себе. Если женщина сама не будет в себя верить, то кто в нее поверит? И психологи предупреждают, что здесь плохую службу может сыграть одежда, в которой не комфортно. Не важно, в какой роли выступает женщина — в роли соискателя или в роли ведущего специалиста на очередных переговорах — если она, например, постоянно поправляет блузку, по законам психологии это будет расценено как неуверенность в себе, возможное лукавство, неумение скрывать свое волнение. И, конечно, никому и в голову не придет посочувствовать: «Ах, вы, наверное, ошиблись сегодня с выбором блузки, она вам несомненно жмет... Какая жалость...» Так, внешний вид деловой женщины может стать не союзником, а врагом для ее карьеры.

Правило первое и почти единственное

Выбирая костюмы для работы, очень важно прислушиваться к себе — удобно ли в нем? В идеале одежда должна создавать «приподнятое» настроение, подпитывать уверенность женщины в своих силах. Но если при всей красоте и удачности костюма (либо блузки, юбки, брюк, платья) есть ощущение дискомфорта, которое можно выразить словами: «Все вроде бы хорошо, по фигуре, симпатично, но не мое, как-то неуютно...», психологи и имиджмейкеры от такого наряда настоятельно советуют отказаться. Если есть сомнения в выбранной одежде, женщина может протестировать ее — представить, что «поймала косой взгляд», какая первая мысль возникла при этом? «Со мной что-то не так?» или «Да-да, я так неотразима, что у некоторых людей просто не могу не вызывать зависти...» Естественно, сомнение «Со мной что-то не так?» — признак плохо подобранного делового костюма. Костюм бизнес-леди, если бы умел говорить, то спокойно и безапелляционно говорил бы (но не кричал): «Моя обладательница — уверенная в себе, успешная женщина! У нее все получается!»

Правило второе — белое не надевать?

Мир деловой женщины — переговоры, встречи, общение и с хорошо знакомыми и с новыми людьми. В чем риск такого постоянного общения для делового костюма деловой женщины? Опасность проста и одновременно жестока — никогда не знаешь, во что будут одеты собеседники. Ведь это сюжет из кошмарных снов: женщина приобретает красивейшую кофточку, надевает ее на работу, а, придя на переговоры в офис, обнаруживает, что переводчик посла — ну точно в такой же... Нужно обладать огромной силой воли, чтобы во время переговоров не думать об этом, не смущаться этого и не переживать по этому поводу. Чтобы подобных курьезов избежать, лучшей цветовой гаммой для делового костюма может быть сочетание белое-черное, белое-серое. В строгих стилях можно найти изящные экземпляры. Но тот факт, что варианты «черный низ-белый верх» изначально кажутся одинаковыми, в ситуацию «Секретарша в том же, в чем и я — начальник!», попасть будет невозможно. Строгий костюм всегда можно подчеркнуть изящным украшением, платком.

Правило третье — чем выше, тем строже

Естественно, что в каждой организации свои правила внешнего вида деловой женщины и дресс-кода, люди разных специальностей на работу одеваются по-разному. Но в любой сфере закон таков, что чем выше должность, тем строже (и дороже) одежда. Этим правилом можно воспользоваться и таким образом: рассчитывая на повышение по службе, можно немного завысить статус своей одежды. Желая оставить все как есть, не стремясь к изменениям в карьере, — можно продолжать придерживаться демократических взглядов в одежде.

Правило четвертое — по одежке встречают и общаются

У любого внешнего вида деловой женщины есть свой имидж — темный костюм и светлая блузка подчеркивают дистанцию, олицетворяют контраст. Кроме того, строгий костюм считается признаком стабильности, надежности. Белые тона — показатель чистоты (те же белые медицинские халаты). При этом белый стиль бывает необходим не только в медицине. Для частого общения, людям «коммуникабельных» специальностей деловым костюмом важно подчеркнуть доброжелательность и мягкость. А это значит, что одежду надо подбирать не в контрасте (как у начальников), а в одном тоне, без цветового контраста.

Правило пятое — правило семи «НЕ»

Вне зависимости от условий контракта (где иногда прописываются условия дресс-кода), занимаемой должности и сферы деятельности любая бизнес-леди должна соблюдать правило семи НЕ:

1. НЕльзя приходить на работу без нижнего белья — отсутствие бюстгальтера под блузкой — повод отправить сотрудницу туда, где она его забыла.
2. НЕльзя два дня подряд ходить в одной и той же одежде — говорит это о том, что сотрудница или не ночевала дома, или не стирает свою одежду.
3. НЕльзя излишне подчеркивать на работе свою сексуальность и женственность, отсюда и запреты на мини-юбки, декольте, яркие украшения, тонкие бретельки, безрукавки, блузки из прозрачных тканей и т.д.
4. НЕльзя носить в офисе мешковатую одежду, не по размеру.
5. НЕльзя выглядеть неопрятно, а значит, одежда должна быть тщательно отглажена и лучше всего, если она будет сшита из маломнущихся тканей.
6. НЕльзя одеваться не по случаю, не по возрасту, не по сезону.
7. НЕльзя допускать несоответствия делового костюма и аксессуаров. К примеру, особое внимание стоит уделить часам.

Резюмируя, можно повторить — костюм бизнес-леди подчеркивает ее уверенность в себе, успешность, опрятность и этичность.