Пароль
Отмена
Забыли пароль? Регистрация

Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании


В большинстве случаев, собираясь на собеседование, мы много времени уделяем внешнему виду. Естественно, что опрятная одежда, аккуратная прическа, ухоженные руки и лицо, свежее дыхание и неприторный аромат туалетной воды создают приятное первое впечатление о человеке. Однако только его (собственно как и только профессионализма) в устройстве на работу мало. Потому что чаще всего первое собеседование проводит сотрудница отдела кадров. И оценивает она не столько профессиональные качества, сколько личные и коммуникативные. Как вести себя на собеседовании, чтобы понравиться этой судьбоносной (или лучше сказать — работоносной) женщине?

Женщина любит ушами

Как вести себя на собеседовании с женщинойОбщеизвестно утверждение о том, что женщина любит ушами. И расположения женщины можно добиться тоже с помощью слов, во время общения. Все просто: на собеседовании нужно быть хорошим собеседником. К примеру, скучный собеседник, в отличие от интересного (по мнению американского психолога Марка Лиори), — эгоцентрист (говорит только о себе и своих делах), банален (ничего нового сказать не может, даже анекдоты и шутки знает лишь те, что стары как мир), пассивен (только поддакивает, а свое мнение либо не желает, либо не умеет выразить), неэмоционален (говорит монотонным голосом, выказывает явное равнодушие к собеседнику), угрюм и чрезмерно серьезен либо, наоборот, льстив и дружелюбен на показ, постоянно уходит от основной темы, отвлекается, использует жаргонную речь. Быть интересным собеседником полезно, конечно, не только для собеседования, но и просто по жизни. Однако замкнутому, скучному мужчине сложно измениться в один миг, как по мановению волшебной палочки, тем более ради собеседования по поводу устройства на работу. Но это не повод махнуть на себя рукой. Ведь умение нравиться женщинам любому мужчине пригодится всегда. Значит, хорошего собеседника нужно в себе воспитывать, понятно, что это поможет вам не только при решении вопроса: как вести себя на собеседовании. Во-первых, стоит заняться самовоспитанием — истреблять в себе черты собеседника скучного. Во-вторых, добавить в свой досуг посещение каких-нибудь курсов. Это могут быть психологические тренинги. Или курсы сценического искусства. А если вам в принципе тяжело начать говорить, то для начала подойдут даже курсы изучения любого иностранного языка. Ведь главная задача таких курсов — снять языковой барьер человека. Это, несомненно, принесет ощутимую пользу и в умении говорить на своем родном языке.

Быть на одной волне

Как вести себя на собеседовании. Жесты Психологи давно установили, что все люди делятся на визуалов (тех, кто лучше всего мир воспринимает через образы), аудиалов (тех, кто лучше всего воспринимает информацию на слух) и кинестетиков (они воспринимают мир через ощущения). Задав несколько вопросов своему собеседнику, можно без труда определить, к какому типу он относится. Поднимает глаза вверх, значит, визуал. Смотрит вправо-влево, значит, аудиал, опускает вниз — кинестетик. И, естественно, человек поймет вас лучше, если вы будете говорить на его языке. Скажите визуалу«Послушайте!», и он потеряет к тому, что вы скажете, интерес. Но скажите ему «Представьте себе!» и он внимательно вас выслушает.

Голосов: 7, рейтинг: 3.31


Комментарии
Вам необходимо авторизоваться для добавления комментариев.
Авторизация | регистрация
05.07.2010 13:00
Нужно просто общаться напрямую с будущим руководителем
Инна
08.07.2010 13:50
В статье написано ,что женщины чаще всего кинестики. Во-первых, КИНЕСТЕТИКИ, а не кинестики. Во-вторых, это не правда! На чем основывался данный вывод? Как раз - таки мужчины чаще всего кинестетики!
08.07.2010 15:40
Чистых типов, как водится, не бывает, или бывает крайне редко.
11.07.2010 19:30
Да просто надо уметь с этими "девочками" держаться нормально, тогда сразу и к руководству на беседу попадешь:))
21.07.2010 11:12
Вряд ли вас сразу допустят напрямую к непосредственному руководителю, минуя отдел кадров - во всех уважающих себя компаниях есть отдел кадров/персонала и т.п. и первичные собеседования с кандидатами проводят именно сотрудники этих отделов. Да, от "девочек" многое зависит...
дима
13.10.2011 15:55
да ну это всё чушь мужчины правят